■ 讲述

银行离职员工：现在待遇多30%以上

刘明（化名）在今年上半年选择离开了体面的银行工作。

“年初开始留意周围的工作信息，最终选择了与银行无关的行业?！绷趺魇悄彻写笮斜本┙记煌愕脑惫?，在网点内担任科级干部?！按诱鲂幸档淖纯鲆约白陨矸⒄构婊悸?，选择了离职。”

在刘明看来，银行业近年来在衰退?！敖昀矗宕笮械木焕际歉鑫皇驮龀ぷ刺?，收益率、营收等状况也不理想?！彼担孀判幸笛霞喙茏刺某中?，各大银行都力图瓜分市场蛋糕，行业竞争加剧。

刘明所在的网点位于郊区，收入低于市内网点员工收入。“不同岗位，收入不同，一般员工收入一年十二三万?！绷趺魉?，薪水待遇是离职的一个因素?！跋衷诘拇霰仍炊?0%以上。”

在他看来，从职业发展路径上看，银行业内晋升路径越来越窄。“一方面，要自身素质过硬，有业绩；另一方面，要有人脉和资源。如果这两方面表现不突出，晋升很难，毕竟一个萝卜一个坑。”

但刘明周围选择从银行离职的人并不多。“在郊区银行工作还是比较体面，选择离职的多是年轻人?！绷趺魉?。

购房者：房贷审批了6个月才下来

历经半年，通州的谢女士的房贷终于批下来了。

今年2月，通州谢女士通过了首套房房贷的面签?！暗笔币懈宜盗饺鲈麓罹拖吕戳?，但后来一直没有跟我再联系?！毙慌克担掌淞盗艘斜桓嬷耙纫坏取?。

“三天前我的房贷批下来，审批了6个月?！毙慌慷哉飧錾笈奔洳⒉痪?，其办理房贷的朋友中，最快的房贷审批期限为4个月?！耙懈嫠呶宜?，因为我的额度为80万，数量较小，所以给审批下来了。额度更大的房贷需要等更久时间?！?/p>

在“房子是用来住的，不是用来炒的”定位下，政策提出要在宏观上管住货币，微观信贷政策要支持合理自住购房，严格限制信贷流向投资投机性购房。随着房贷额度收紧，上半年房贷放贷时间变缓并不少见。

新京报在此前的采访中从一股份制银行个贷客户经理李明（化名）处了解到，其所在的银行在监管全面趋严的形势下，6月份基本没有个人住房按揭贷款额度，已经到了主动“劝退”购房者的地步?！叭绻悍空咧鞫敢獬惺苌细±剩糯俣然峥煲恍?，否则要等很久?！?/p>