政府“买单”广受点赞

“‘弹性离?！羌蠛檬拢还芗岢侄嗑媚?？”采访中，记者听到有些家长表示疑虑，他们的担心并非空穴来风。

早在2013年，南京市教育局就曾出台《关于小学实行“弹性离?！卑旆ǖ耐ㄖ?，并于当年11月1日起对按时离校确有困难的学生实行“弹性离?！惫芾恚嬲芗岢窒吕吹难２⒉欢?。

“我们是试点学校，一直坚持弹性放学，每学期为200多个孩子提供延时照顾服务，但学校在人力和经费方面确实面临压力?！庇胃鹘中⊙Ц毙３ぶ煊赂嫠呒钦撸谌肆Ψ矫?，游小最初由本校老师看护孩子，但老师在上课之余还承担着批改作业、备课、参加教研活动等工作，“弹性离?！痹黾恿嗽谥袄鲜Φ墓ぷ髁?。所以，学校在2014年不得不返聘5名退休老师承担这项工作，每名退休老师每小时给予80元的补贴，每天看护孩子2小时，学校一年支出近20万元。

记者了解到，针对“弹性离?！?年试点过程中经费短缺、人力不足等困难，南京教育部门在市财政局、人社局大力支持下，逐条制定解决方案。今年，市级财政拟投入不少于1500万元的专项经费用于奖补 “弹性离?！保星郊蹲ㄏ钭式鸾疵可磕瓴坏陀?00元标准落实。

“2月12日‘弹性离校’通知发出后，全校2276名学生，有超过300人报名，远超往年?！敝煊卤硎?，今年有了财政补贴，学校的压力应该会减轻很多?！弊钚碌鞑槭菹允?，超过95%的受访者对政府为“弹性离校”买单表示赞成。

也有人持观望态度?！熬」苡辛瞬固?，相对学校要承担的责任和老师增加的工作量，补贴所能起到的激励作用并不明显?！币晃徊辉妇呙男⊙３じ钦咚懔艘槐收?，按照每学年200天，老师每天照管一个“弹性离?！毖涣礁鲂∈苯瞿芑竦?元补贴，所以激励效果如何还需拭目以待。