全国政协常委、湖北省政协副主席
秦顺全指出，当前我国在技术经理人地方试点、职称评定等方面已取得初步进展，但仍存在专职高端人才短缺、培养体系偏重短期基础培训、国家级职业能力评价体系不完善、职称晋升与激励渠道不畅、市场化专业机构力量分散、协同网络与服务生态尚未健全等问题。
为进一步加强技术经理人队伍建设，秦顺全建议，一是制定专项建设方案，依托技术转移学院、国家培养基地等平台拓展实训功能，支持在产业集聚区设立“技术经理人服务站”；二是推动高校设立技术转移相关专业或微专业，依托中试基地开展真实项目训练，完善国家职业能力标准与认证体系，探索与国际标准对接互认；三是建立全国联网的技术转移信用档案，实施动态信用管理，并探索“双聘制”“技术转移合伙人”等机制，允许技术入股、项目跟投等方式，引导人才深入参与成果转化全过程。（记者 毛丽萍）
